Startup Center on kotimainen urakehityskumppani

Etsimme Talenteillemme urakehitysmahdollisuuksia startup- ja kasvuyrityksissä!

4000—5000

uutta startup yritystä vuosittain

951 M€

suomalaisten startupien keräämä rahoitus saavutti uuden ennätyksen vuonna 2020

Euroopan innovaatiojohtaja

Suomi on Euroopan innovaatiojohtajia. Suomen erityisvahvuuksiin kuuluvat osaamispääoma ja innovaatiomyönteisyys.

Viisi syytä miksi kannattaa työskennellä startupissa

1. Tulevaisuus on startupeissa

Startupeille on tällä hetkellä mitä parhain kasvualusta. Yritysten ja organisaatioiden toimintaympäristö on valtavassa myllerryksessä. Megatrendit kuten globalisaatio ja digitalisaatio ovat luoneet tarpeen täysin uusille liikeideoille. Kaikki alat janoavat innovaatioita. Startupeissa ollaan innovaatioiden lähteellä ja rakennetaan tulevaisuuden toimialoja. Väitämmekin, että yhä useampi tulee nyt ja tulevaisuudessa työskentelemään startupissa.

2. Pääset hyödyntämään potentiaalisi

Startupissa työskentely on kiehtovaa, voimaannuttavaa ja opettavaista. Startupissa työskennellään usein pienessä tiimissä, johon jokainen tuo mausteensa omalla persoonallaan ja osaamisellaan. Todennäköisesti kenelläkään muulla ei ole saman alan osaamista kuin sinulla. Pääset siis ideoimaan ja viemään yritystä eteenpäin oman osaamisesi kautta.

This is what we do

3. Mahdollisuus kiivetä tikkaita harppomalla

Jos startup tai kasvuyritys lähtee nousukiitoon, tarjoaa se ainutlaatuisen mahdollisuuden nopeaan urakehitykseen. Tällaista mahdollisuutta harvoin tarjoutuu muilla urapoluilla.

4. Olet aina tärkeässä roolissa

Startupissa ja kasvuyrityksessä kukaan ei ole vain numero. Kaikkien työpanoksella on merkittävä rooli. Onnistumiset kuten myös epäonnistumiset huomataan. Startup-maailmassa epäonnistumisia tapahtuu usein, joten niitä on turha pelätä. Ne opettavat ja antavat uutta näkökulmaa.

5. Kukkahattuja ei tuoda työpaikalle

Menestyksekkäissä startupeissa ja kasvuyrityksissä keskitytään olennaiseen. Aikaa ei ole pieniin asioihin takertumiselle ja negatiiviselle energialle.

Heräsikö mielenkiinto? Liity TalentPooliimme!

Profiilin luominen vie vain muutaman minuutin ja voit halutessasi muokata tietoja jälkikäteen. Emme luovuta tietojasi tai edes nimeäsi rekrytoivalle yritykselle ennen suostumustasi. Käsittelemme kaikkia tietojasi kuin omiamme – luottamuksella ja voimassa olevia säädöksiä noudattaen.

Mikä on startup yritys?

Startup yritys on nuori noin 1–5 vuotta vanha yritys, joka tähtää nopeaan kasvuun

Startupeille tyypillistä on ideat ja innovointi, joiden pohjalta on syntynyt uniikki palvelu tai tuote. Suuren yleisön tietoisuuteen kotimaisista startup yrityksistä on vuosien varrella noussut esimerkiksi pelifirma Supercell ja hyvinvointiteknologiayritys Oura.

Yrityksen ensimmäiset vuodet ovat lähes aina tärkeimpiä. Silloin punnitaan idean toimivuus ja saako se tukea kasvaakseen. Kasvuun vaaditaan niin rahallista kuin osaamispääomaa. Startup-liiketoiminnalle haetaankin lähes aina ulkopuolista rahoitusta. Julkiselta puolelta rahoitusta tarjoaa esimerkiksi Business Finland ja ELY-keskus. Rahoitusta on myös haettavissa pankkilainana, koti- ja ulkomaisista sijoitusyhtiöistä, joukkorahoituksen kautta ja businessenkeleiltä. Yrityksen ensimmäinen rahoituskierros on vedenjakaja ja siinä punnitaan liikeidea sekä liiketoimintasuunnitelma. Vuosien 2019–2020 aikana kotimaiset yritykset ovat keränneet ennätysmäärän ulkopuolista rahoitusta. Hyville kotimaisille startup- ja kasvuyrityksille on siis tarjolla rahoitusta kasvua varten.

Rahoitus ei kuitenkaan yksin varmista yrityksen menestystä vaan siihen vaaditaan myös oikeanlaiset tekijät. Ihmiset ovatkin startup- ja kasvuyritysten keskiössä. Startup yrityksissä kaikilla työntekijöillä on merkittävä rooli asemaan tai työtehtäviin katsomatta. Tyypillisesti startup yrityksen tiimi muodostuu eri alan osaajista ja yhdistävä tekijä heillä on tahto ja asenne viedä liiketoimintaa eteenpäin. Tiimin koulutus- ja kokemustausta voi olla hyvinkin kirjava. Jokaisen rooli on kokonaisuuden kannalta merkittävä.

Mitä eroa on startup- ja kasvuyrityksellä? Kasvuyritys rinnastetaan usein startup yritys -nimitykseen. Ero näiden kahden luokittelun välillä on kuitenkin se, että kasvuyritys tarkoittaa yritystä, joka työllistää vähintään 10 henkeä ja sen keskimääräinen vuosikasvu ylittää 20%. Kasvavia yrityksiä ovat niin kasvussa olevat startupit kuin pörssiin listautuneet kasvavat suuryritykset. Kasvuyritykset luovat suuren osan uusista työpaikoista.

Haluatko olla mukana startupin tai kasvuyrityksen tarinassa?

Etsitkö talentteja yritykseesi? Me voimme auttaa.

Uutiset

Hyvä hakijakokemus

Miten luodaan hyvä hakijakokemus?

Miksi hyvä hakijakokemus on erityisen tärkeä?   Hakijakokemus on ollut tapetilla eri medioissa jopa trendisanaksi asti. Hakijakokemus tarkoittaa nimensä mukaisesti sitä, miten potentiaalinen työnhakija kokee yrityksen rekrytointiprosessin. Hakijakokemukseen liittyviä konkreettisia

Lue lisää
This is what we do

Startup Center – This is what we do!

Mistä Startup Center sai alkunsa? Startup Centerin perustajajäsenet Erno, Tero ja Joni jakavat kaikki intohimon työskennellä startup- ja kasvuyritysten parissa. Kasvavien ja vetovoimaisten yritysten parissa työskentely on inspiroivaa ja palkitsevaa,

Lue lisää

Startup-yritysten uusi nousukausi

Kello on viisi elokuisena maanantai-iltapäivänä. Olen juuri lopettanut työpäivän. Ajelen supermarketista kohti kotia. Sen sijaan, että olisin viettänyt tunnin lykkien ostoskärryjä hyllyväliköissä, olin tilannut alkuviikon ruuat ennakkoon ja kävin nappaamassa

Lue lisää